سياسات المنح التدريبية

كتبها بدر الدين ، في 31 يوليو 2007 الساعة: 11:49 ص

بسم الله الرحمن الرحيم

التدريب فى بلدنا الحبيب السودان الحديث عنـه اكثر من قليل فى المنتديات العامة والمجالس الخاصة اذ ان التدريب فى مفاهيم القيادات الادارية هو فقط عبارة عن الاتى

*تحفيز معنوى للموظف المعنى

تحفيز مادى للموظف المعنى

خلق ولاء شخصى لشخص القيادى فى المؤسسة

خلق ولاء سياسى

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

الملتقى الشبابى العالمى للفكر والثقافة

كتبها بدر الدين ، في 12 ديسمبر 2009 الساعة: 06:12 ص

 

 
بسم الله الرحمن الرحيم
 
حزب - المؤتمر الوطنى - السودان
 
_ امانة الشباب الاتحادية
الملتقى الشبابى العالمى للفكر والثقافة
بشعار : نحو مجتمع المعرفة والنماء
الخرطوم 27_29نوفمبر 2008م
إعلان الخرطوم للشباب لنظام عالمى عادل وفاعل
 
نحن المشاركون من شباب الأمم التى تلتقي فيها قيم الخير، اجتمعنا فى الخرطوم فى الفترة من السابع والعشرين إلى التاسع والعشرين من نوفمبر (تشرين الثاني) 2008 في الملتقى الشبابي العالمي للفكر والثقافة، تحت شعار "وصولاً لمجتمع المعرفة والنماء"، تداولنا فيه من القضايا مايهم الأمم والشعوب فى هذه المرحلة الحرجة من تاريخ البشرية، مبشرين بقيمنا الإنسانية مستنهضين لهممنا ومستنفرين لمواردنا تخطيطاً وتعبئةً، فى سبيل بناء مشروع يستنقذ البشرية من هيمنة نظام دولي جائر مؤسس على القهر والاستبداد سعياً لترسيخ قيم العدالة والحرية.
لقد ابتليت البشرية بنظام يقوم على ازدواجية المعايير والكيل بمكيالين بادعائه تبني أنبل القيم من ديمقراطية وشفافية واحترام لحقوق الإنسان، في حين أن سياساته في التعامل ِمع الشعوب المستضعفة تتناقض تماماً مع هذه القيم، مما ترتب عليه تدمير للإنسان والثقافة والبيئة. ولقد باتت الأمم في حاجة إلى نظام يقيم العدل ويحقق المساواة ويضمن الحريات، ويحترم حقوق الإنسان. 
 
وبناءًا عليه فإننا نعلن:

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

التدريب القيادى فى السودان

كتبها بدر الدين ، في 24 مارس 2009 الساعة: 20:11 م

 

 
بسم الله الرحمن الرحيم
 
المركز الوطنــى لتدريب الشباب
 
برنامج تدريب القيادات
 
تقـديــم
 
اعداد وتاهيل القيادات في القرن الحادي والعشرين وتزويدها بالخبرات والتجارب و المعارف والمفاهيم المتعلقة بتطبيق الاتجاهات الحديثة في مجال العمل لتعزيز الاداء المؤسسي ومناقشة الصعوبات والتحديات التي تحول دون تطبيق الاتجاهات والمفاهيم الادارية الحديثة في ادارة المؤسسات وتبادل الرأي والخبرة حول التطبيق العملي للاتجاهات والمفاهيم الادارية الحديثة في المؤسسات المختلفة يظل هو التحدى الاساسى لمشروع النهضة السودانية ..القائــم على اعداد القيادات السودانية الشابــة الطموحــة المتسلحـــة بالوعـــى والمستبصــرة بالمعارف العصرية والعالمـــة بتحديات البلاد ..
وتشتمل التجارب الدوليــة فى اعداد النماذج القياديـة للعمل العام فى اشكال متعددة مثل تجربــة الجيل القائد عند القيادة الصينية …والتجربة الماليزية القائمة على النمذجــة من التجارب الاستراليـة والامريكيـة .. والتجربــة الفلسطينية القائمــة على توفير القيادات البديلـة .. والنموذج اللبنانــى القائم على نظام المحاصـصـة الطائفيـة..
 واقــع البيئــة التدريبيــة للقيادات :
 
ضعف الوعي بأهمية التدريب .
ندرة المدربين المحترفين النجوم.
ندرة مراكز التدريب المحترفة على مستوى السودان .
صعوبة تحديد الاحتياجات التدريبية للبرامج التدريبية القيادية.
تغليب المصالح الشخصية على مصالح المتدربين.
عدم استعمال تقنيات التدريب الحديثة.
عدم الاهتمام بالبيئة التدريبية ذاتها.
 
المحاور المنهجية للمشروع
المحور الاول : سمات وأخلاقيات القائد
-آليات السلوك التنظيمي فى خدمة خلق القيادات الناجحة.
-التركيبة النفسيه للقائد الفعال : متطلبات التميزّ.
-العوامل الخارجية والداخلية المؤثره في تكوين شخصية القائد.
المحور الثاني : تكوين واعداد القادة
-الإدراك والرؤيا الثاقبه
-الكفاءة والفاعليه
-مهارات قياده فريق العمل
-تكوين وبناء القدرات التحليلية والتقييمية .
المحور الثالث :القيادة الجماهيرية
-       البعد الجماهيرى للقادة .
-       صنع التغيير الجماهيرى .
-       الابعاد الاجتماعية والثقافية والدينية فى تشكيل القيادة الجماهيرية .) الهويـــة ) .
المحور الرابع : الهوية والانتماء فى الاعداد القيادى
-إستراتيجيات إعداد القادة.
- الامن القومى السودانى .
-مكونات الولاء الوطنـى
-تعدد الهويات الفكرية والاجتماعية والدينية .
 
المحور الخامس: متطلبات الادارة الالكترونية
-       استراتيجية الادارة في عصر العولمة .
-       المنظمات الرقمية كاحدى سمات العصر المعرفي والمهارى .
-       تأهيل واعداد مديري القرن الحادي والعشرين ( الادارة الالكترونية ).
-      

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb